仓库主管

一、主要工作职责
1. 采购与库存管理
根据销售数据及库存周转情况，协助采购制定合理的采购计划，避免缺货或库存积压。负责货品入库验收，核对品类、数量、批次等信息，确保入库准确性。监控库存动态，定期分析库存周转率、滞销品情况，提出优化建议。
2. 仓库日常管理
负责仓库整体规划（储位划分、标签管理、货架优化），提高空间利用率。 监督商品存储管理（如效期管理、先进先出原则）。确保仓库环境符合安全标准（防火、防潮、防盗）。
3. 订单处理与物流协调
负责调拨的配货、清点、及时准确。负责销售订单的配货、打包、发货，确保订单准确性和时效性。协调物流公司，优化发货流程，降低物流成本（运费管理）。处理退换货、异常订单（错发、漏发、破损等），确保售后问题及时解决。
4. 盘点与数据管理
组织定期盘点（日盘/周盘/月盘），确保系统库存数据与实际库存一致。负责库存报表制作，分析库存差异，提出改进措施。
5. 团队管理
管理仓库团队（理货、司机、统计等），合理分配工作任务。制定仓库操作规范，培训新员工，提升团队效率。负责仓库人员绩效考核，优化工作流程，提高整体运营效率。
6. 跨部门协作
与采购、销售、财务等部门紧密配合，确保整体顺畅。及时反馈库存异常（如滞销品、库存不足、库存过多），支持业务决策。
二、任职要求
1. 教育背景与经验
- 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。
- 3年以上商贸、批发行业仓库管理经验，熟悉采购、库存、发货全流程。
- 有ERP系统操作经验（如金蝶、用友、速达等）。
2. 核心技能
- 熟悉仓储管理流程（入库、出库、盘点、调拨、发货等）。
- 具备数据分析能力，能通过库存报表优化库存结构。
- 熟练使用Excel、打单软件。
3. 个人素质
- 责任心强，工作细致，能发现并纠正库存管理中的问题。
- 抗压能力强，适应销售旺季高强度工作。
- 沟通协调能力强，能与采购、销售、物流等部门高效协作。