早九晚六人事岗

工作内容：
1.招聘与配置
招聘需求分析：根据公司战略和部门需求，指定招聘计划。
发布招聘信息：通过招聘网站，社交媒体等渠道发布职位信息。
简历筛选与面试安排：筛选简历，安排面试，并参与面试过程，掌握面试技巧。
2.员工入职与离职管理
入职手续：办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案建立，确保信息准确完整。
离职手续：处理员工离职手续，包括离职面谈，工作交接。
3.跨部门协作
具有良好的沟通能力，能够与员工、管理层及部门有效协作，确保人事政策有效实施。