【岗位职责】
1.与各部门沟通,明确招聘需求,完成各部门人才招聘需求;
2.独立完成招聘渠道维护,初步筛选简历,进行基本资格匹配;
3.安排面试时间、通知候选人;
4. 建立并维护人才储备库,持续优化招聘流程与策略;
5. 有自主搭建多元化招聘渠道的意识,利用多渠道完成部门招聘目标。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 具备1-3年招聘相关工作经验,(教育/互联网行业,有业务部门,管理岗位,猎头招聘经验优先);
3. 熟悉主流招聘渠道(BOSS直聘/猎聘/智联等)及招聘工具使用、有自己的使用心得、沟通技巧;
4. 具备优秀的沟通表达能力与人才甄别能力。
【薪资结构】
无责底薪+绩效+提成,缴纳五险一金!综合薪资在6000-8000。
【上班时间】
9:30-19:00,中午12:00-13:30休息,不加班,没有加班文化!!!国家法定节假日正常休息!少休不了一天!!
【职位福利】
1.超长带薪年假,丧假,婚假,产假,以及各种法定节假日!
2.定期团建,带团队,大牛带队,多次晋升机会,年轻化团队!
3.各种节假日礼品,节假日福利!下午茶,每月的员工生日会,应有尽有!
(特别强调的是:以上所写内容均真实有效,公司人事没有Kpi,小伙伴们来面试,入职是我们人事的分内工作,不会拿你们的时间来作为我们的奖励!!!)