高级养老规划师

1. 客户开发与服务
- 通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求；
- 为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案；
- 提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。
2. 资源整合与维护
- 经营客户社群，建立长期信任关系，挖掘转介绍资源；
- 协同公司医疗、养老资源，为客户提供增值服务（如就医绿通、健康管理等）。
3. 专业能力提升
- 参与公司培训，掌握健康、资产配置、税收筹划等专业知识；
- 考取行业资质证书，提升职业竞争力。
职位要求:
1. 学历：大专及以上学历（金融、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）；
2. 能力：
- 具备较强沟通能力及抗压性，目标导向；
- 我们提供：
1. 资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势；
2. 专业赋能体系：
- 新人90天“英才计划”（产品+医疗知识+销售技能培训）；
- 资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统；
3. 职业发展双路径：
- 专家型：金融养老领域资深顾问；
- 管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训；
- 认可金融养老行业价值，愿意长期深耕。
薪资福利：
- 薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红；
- 福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励
- 晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）。