岗位职责:
1、负责领导、培养电销售团队，确保团队完成中心的销售任务，做好销售团队的管理和培训,保证团队成员快速成长。
2.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议,帮助他们制定适合的学习计划，完成每月销售业绩。
3.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势以及设想如何提高团队整体销售业绩
4.确保所有销售活动符合公司要求,同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系
任职要求:
1.一年以上K12文化课教培训行业销售经验;优秀者可放宽。
2.投身教育行业，有教育工作背景优先。
3.具有卓越的销售能力和良好的时间管理能力
4.具有很好的抗压性，适应工作时间安排。
5.亲和力强，善于沟通,具备良好的团队协作能力。
工作时间:周中13:00-20:30,周末9:00-18:00
休息时间：周一周二双休
[薪资待遇]
1、薪资结构:底薪+业绩个人提成+业绩团队提成+季度绩效+年度分红综合月薪2w~3w,年薪可达20~30w;
2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正;
3、至少每年两次，拥有升职和调薪的考核竞选机会。