岗位职责:
1. 负责公司人事管理全流程,包括但不限于招聘、入职、离职。
2. 制定并优化公司人力资源制度及行政流程,以提升组织效能。
3. 负责考勤、薪酬核算及社保公积金申报。
4. 日常行政事项的安排或执行。
任职要求:
1. 具备良好的组织和沟通能力,能够高效处理人事行政相关事务。
2. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,具有较强的组织效能提升能力。
3. 过去使用过飞书,熟练掌握办公软件及人事管理工具。
4. 有较强的抗压能力,能在快节奏的工作环境中保持稳定的工作状态。
5. 具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成工作目标。
福利待遇:
1. 提供五险一金。
2. 周末单双轮休。
3. 带薪假期:年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等。