招聘专员

工作职责：
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer跟进。
2. 精准理解业务部门的人才需求，制定针对性的招聘策略，确保招聘效率与质量。
3. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），建立人才储备库。
4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，有电商或互联网行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的运营逻辑，具备较强的简历筛选与面试评估能力。
4. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能高效处理多任务并行。