人力专员

一、职位描述
岗位定位：专员岗，负责人力资源全模块落地执行，支撑公司业务团队高效运转，尤其聚焦白酒行业人才管理与服务。
1. 招聘配置
承接公司各部门（销售、品牌、渠道、后勤等）招聘需求，独立完成简历筛选、面试邀约、现场面试跟进、背景核实及 offer 发放等全流程执行。
重点支撑白酒销售、市场等核心岗位的人员补充，熟悉白酒行业人才画像，主动拓展行业招聘渠道（如白酒行业社群、垂直招聘平台），搭建并维护行业人才储备库。
2. 培训发展
主导新员工入职培训全流程：统筹培训物料、组织企业文化及白酒行业知识宣讲、跟进培训考核与反馈，确保新人快速融入。
协助业务部门开展专项培训：结合白酒销售、产品知识、客户关系管理等需求，整理培训资料、协调讲师资源、跟进培训效果落地。
维护培训档案，用 Excel 统计培训参与率、满意度等数据，形成培训效果分析报告。
3. 薪酬绩效
负责月度考勤数据统计与核对，熟练使用 Excel 函数（如 SUMIF、COUNTIF）处理考勤异常，确保数据准确。
开展薪酬核算：整理员工薪酬数据、核算绩效奖金，配合完成工资发放，支撑薪酬激励落地。
协助执行绩效管理制度：收集业务部门绩效数据、跟进绩效面谈、整理绩效结果，助力团队绩效提升。
4. 员工关系与企业文化
负责员工入、转、调、离全流程执行：办理劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保异动、档案归档等手续，确保合规。
处理员工日常咨询与劳动关系问题：尤其针对白酒销售团队的外勤人员异动、纠纷等，提供专业解答与处理，规避劳动风险。
协助组织企业文化活动：如节日团建等，营造积极进取的团队氛围，提升员工归属感。
定期更新员工信息台账，用 Excel 维护员工数据，确保信息完整准确。
二、任职资格要求
1. 学历与经验
大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
3 年以上人力资源全模块执行经验，具备扎实的招聘、薪酬、员工关系实操基础，白酒 / 快消品行业经验优先。
2. 专业能力
熟悉人力资源全模块执行流程，能独立完成招聘全流程、薪酬核算协助、员工关系处理等核心工作。
熟练使用 Excel 及各类函数（VLOOKUP、数据透视表、SUMIF、COUNTIF 等），具备较强的数据整理与分析能力。
熟悉国家劳动法律法规，能规范处理员工入转调离及劳动关系相关事务。
对白酒行业有深入了解，熟悉白酒销售、市场等岗位人才特点者优先。
3. 综合素养
具备良好的沟通协调能力，能与销售、品牌等业务团队高效协同。
积极主动，责任心强，具备多任务处理能力与抗压性，适配快消行业节奏。
思维严谨，具备良好的文书写作与数据整理能力，能独立完成各类人力报表。