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招聘计划设计
招聘数据分析
候选人关系管理
岗位内容:
1. 设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
工作地点
兰州城关区保利大厦-A座20楼人力资源管理中心
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衡通安伟管理咨询有限公司是在党中央提出“新质生产力”的新时代发展目标、新的市场环境、新的企业运营要求下诞生的。服务于兰州高新区企业创新驱动、高质量发展、产业升级与国家发展战略相契合。衡通安伟管理咨询有限公司的诞生与发展与我国新时代经济战略高度同频共振,作为响应“新质生产力”战略的前沿智库。一、战略解码力:深度对接国家产业升级图谱,将智能制造、绿色供应链等国际管理运营模式进行本土化重构,创造性融合产业链生态特征,为服务的企业打造数字化协同平台。二、技术穿透力:构建“管理+技术”双轮驱动模型,自主研发行业专业的“AI”决策及管理系统,将现有的麦肯锡7S模型、波士顿矩阵等国际经典工具进行本土算法化升级,通过对服务的企业通过数字衍生技术实现管理流程前、中后端流程可视化重构,通过技术赋能实现企业风险控制。三、生态赋能力:搭建跨境知识枢纽平台,聚合国际顶尖智库资源,双向引进管理经营技术性人才。创业基地建立在兰州高新区留学人才归国创业孵化大厦,是兰州高新区重要的科技创新型企业。需求人才:法律专业、人力资源、行政管理档案管理、数据分析、项目运营
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