储备销售主管

★晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）团队主管：入职 6 个月~12 个月，管辖 10 名到 20 名 伙伴。可以晋升主管；
（2）资深主管：入职 12~24 个月，培育 2 名主管＋直辖 10人。可以晋升资深主管；
（3）部门经理：入职 2 年以上，培育4名资深主管。可以晋升到部门经理。
★薪资福利待遇：
（1）团队主管保底年薪100 万+；
（2）资深主管保底年薪 200 万+；
（3）部门经理保底年薪 500 万+；
（4）做五休二；
（5）每年国内、国外游，体检等等；
★岗位职责：
（1）市场营销：给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。
★标准及要求：
（1）学历大专以上；
（2）年龄24 周岁~45周岁；
（3）过去的年收入≥15 万元；
（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；（2）下午联系沟通客户或者参加公司大型活动等。
★如果你还有梦想！如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。请加入我们！！！