可以教小学到初中英语，可以带晚辅
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务:
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识;
5、召开学生家长会，做好课后维护，推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
【任职要求】
1、 本科及以上学历，持有相关教师资格证优先；
2、 有相关授课、家教经验优先;
3、 获得国内外相关竞赛奖项者优先；
4、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感!
5、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流;
6、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学
7、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，优秀老师15000以上。暑假可达2万以上。
2、福利:
1)节假日福利:1月春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利等；
3)在职员工子女报读公司课程可享有员工福利，让员工在公司工作更加安心，同时每年子女费用可节省几万，也可以享受更多资源和机会，这是我们吸引人才的特色和优势之一；
4）家庭小饭桌，解决员工健康饮食问题；
5)大型表彰会:暑假表彰会、寒假表彰会、明星员工和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感;
6）五险一金，解决员工基本保障和购房公积金问题。