人事行政专员

1. 负责公司日常人事事务的执行与支持，包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、资料完整；
2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道，组织简历筛选、面试安排及录用沟通，提升招聘效率；
3. 负责人事相关数据的统计、汇总与分析，定期制作入转调离报表，支持人力资源决策；
4. 协助策划并执行企业文化活动、员工关怀项目，提升员工归属感与满意度；
5. 管理员工档案及HR系统信息，确保数据准确、更新及时、信息安全；
6. 配合上级完成绩效考核、培训组织及其他人力资源项目的支持工作。
任职要求：
1. 全日志专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先；
2. 有人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策者优先；
3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理）及常用HR信息系统；
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，工作细致严谨；
5. 具备一定的抗压能力，能够高效处理多任务，适应快节奏工作环境；
6. 具备基础的公文写作与数据呈现能力，有活动组织经验者优先。