人员评价

1、负责劳动合同签订、续签、解聘等流程，尤其关注审核员等岗位的合同条款（如保密义务、竞业限制等）；
2、负责审核人员及职能部门人员培训及考核；
3、负责审核人员及技术专家人员能力评价；
4、负责人员档案管理；
5、协助审核人员在CCAA协会注册实习审核员、正式审核员、年度确认、正式再注册等；
6、熟悉认证行业法律法规、熟知QES三体系标准要求。
食品安全、质量管理、软件开发等理工科相关专业优先；
持有国家注册审核员资格（QMS/EMS/OHSMS）或企业体系专员优先。
有生产型企业或认证机构从业经验者优先。
核心能力
专业能力：精通体系标准条款，能独立完成文件编写与差距分析；
沟通能力：具备优秀的客户服务意识，能清晰传达技术方案并化解客户疑虑；
抗压能力：可独立完成短期、多项目并行沟通管理。
基础能力
熟练使用Office、Word等办公软件；
薪资结构：底薪+绩效
福利保障：五险、带薪年假、节日礼金、定期体检；
定期内外部培训（如审核技巧提升、新兴标准解读）、职业资格考取支持。
职业发展：可向认证审核、培训讲师、销售管理等方向转型。