【薪资福利】
1. 核心薪酬:
基本工资:8-12k/月(根据职级定档,每年1次调薪机会)
2. 法定福利:
- 五险一金:按当地最高标准缴纳五险一金,公积金缴存比例8%
- 假期福利:入职满1年享5天带薪年假;法定节假日、婚假、产假/陪产假、育儿假等均按国家政策执行。
3. 职业发展:
- 晋升通道:管理岗/专业岗双晋升路径
5. 工作氛围:
- 弹性工作制:早9晚7,双休
- 扁平化管理,加班调休,晚上加班超过9点之后有餐补,超过11点之后打车报销
一、岗位职责
(一)采购发货跟进
负责对接供应商,实时跟进采购订单的生产进度、备货状态,确认具体发货时间,并同步至内部仓储、生产等相关部门。
建立订单发货跟踪台账,每日更新订单发货进度,重点标记临近交付节点的订单,预判是否能按期发货,及时识别延期风险。
针对可能延期的订单,第一时间与供应商沟通延期原因、预计到货时间,同时向采购主管汇报,协同制定应对方案(如更换供应商、调整交付计划等)。
货物发出后,跟进物流运输轨迹,确认到货时间,协调仓储部门做好接货准备,确保货物顺利入库。
(二)退换货对接
作为公司与供应商退换货对接的核心接口人,接收内部各部门(如仓储、质检、销售)的退换货需求,核实退换货原因、数量、规格等信息。
与供应商沟通退换货事宜,明确退换货流程、责任界定、运费承担方式及补货 / 退款时限,形成书面沟通记录。
跟进退换货货物的退回物流、供应商验收进度,以及补货发货或退款到账情况,确保退换货闭环,降低公司采购损失。
整理退换货相关数据,分析退换货高频原因,向采购主管提出优化供应商选择、完善采购验收标准的建议。
(三)日常对接与台账管理
保持与供应商、内部各部门的常态化沟通,及时传递采购及售后相关信息,确保信息同步无偏差。
负责采购订单、发货记录、退换货单据等资料的整理归档,建立完整的采购跟进及售后台账,保障数据可追溯。
配合采购主管完成供应商履约情况评估,提供发货准时率、退换货率等核心数据支撑。
三、任职要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先。
(二)工作经验
1-3年采购跟进、供应链协调或售后对接相关工作经验,熟悉采购流程及物流运输环节优先。
(三)能力要求
沟通协调能力:能高效对接供应商及内部多部门,清晰表达需求、反馈问题,推动事项落地。
数据分析与台账管理能力:熟练使用 Excel 等办公软件,能建立和维护精准的跟进台账,具备基础数据统计分析能力。