更新于 10月10日

各省市县调解中心负责人

6000-12000元
  • 济南市中区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招10人

职位描述

知识产权业务劳动纠纷债权债务保险 直销 健康咨询服务养老/孤儿/看护
山东省各地市调解中心负责人职位描述
一、职位基本信息
- 职位名称:山东省各地市调解中心负责人
- 工作地点:山东省内对应地市(如济南、青岛、烟台等)
- 汇报对象:省级调解管理部门负责人
- 招聘人数:每个地市1名
二、岗位职责
1. 统筹管理地市调解中心日常运营,制定年度工作计划与目标,确保调解工作高效、规范开展,完成省级下达的调解案件量、成功率等核心指标。
2. 主导各类纠纷调解工作,包括民事、商事、劳动等领域复杂案件的协调与攻坚,组织调解团队开展案件研讨,提升整体调解专业水平。
3. 搭建地市范围内的调解资源网络,联动法院、公安、社区、企业等相关单位,建立协同机制,拓宽纠纷受理渠道,推动“诉调对接”“警调对接”落地。
4. 负责调解团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核与激励,打造具备法律素养、沟通能力和责任心的专业调解队伍。
5. 做好地市调解工作的宣传与总结,定期向省级部门提交工作报表与案例分析,推广本地优秀调解经验,提升中心公信力与社会影响力。
6. 处理调解过程中的突发问题与投诉,维护当事人合法权益,确保调解工作公平、公正,防范法律风险与舆情风险。
三、任职要求
1. 学历与专业:高中及以上学历,法律、社会工作、行政管理等相关专业优先;持有法律职业资格证、中级及以上社会工作者证书者优先。
2. 工作经验:不限
3. 核心能力:具备较强的沟通协调与谈判能力,能快速把握纠纷核心矛盾;拥有良好的团队管理与组织能力,可有效统筹资源推进工作;具备较强的抗压能力,能应对复杂案件与紧急情况。
4. 职业素养:恪守公平公正原则,有强烈的责任心与服务意识,认同调解工作的社会价值;熟练使用Office办公软件,具备基础的公文写作与数据分析能力。
5. 其他要求:户籍或长期居住地在对应招聘地市者优先,能适应本地范围内的短期出差(如区县调研、联合调解等)。
四、薪资福利
1. 提供行业内有竞争力的薪资(月薪8000-12000元,根据地市经济水平与个人资历调整),缴纳五险一金,额外购买商业意外险。
2. 享受带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利(春节、中秋等),定期组织团队建设与专业培训(如法律知识更新、调解技巧提升等)。
3. 提供清晰的职业发展路径,表现优秀者可晋升至省级调解管理岗位或跨地市交流任职,享受属地人才政策(如住房补贴、子女教育优惠等,以各地市政策为准)。
五、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附一寸免冠照片、学历证书、资格证书扫描件)发送至邮箱:[招聘专用邮箱],邮件主题注明“【地市名称】调解中心负责人-姓名”(如“【济南】调解中心负责人-张三”)。
2. 面试安排:简历筛选通过后,将通过电话或邮件通知面试,面试分为初试(结构化问答)与复试(案例模拟调解),具体时间地点另行通知。
3. 联系电话:[招聘咨询电话](工作日9:00-17:00)

工作地点

济南市中区恒昌大厦20楼2011

职位发布者

路松波/人事经理

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公司Logo诺正调解(山东)管理服务有限公司
一、开篇:诺正调解山东管理服务有限公司隶属于北京中峰天平数字科技有限公司,企业新貌与战略升级北京中峰天平数字科技有限公司作为北京中立天平法律咨询有限公司全资控股的科技创新企业,自成立以来始终致力于打造中国领先的数字化民商事调解服务平台。公司以互联网技术、现代信息通信技术、专利软件处理技术和标准化调解作业流程为核心,构建了全新的调解服务信息化系统平台。如今,随着公司正式入驻北京市丰台区南三环西路草桥核心商务区的丰汇中心,中峰数科迎来了发展的新里程碑。作为北京市首个民营企业科技创新中心,丰汇中心总建筑面积达18万平方米,集5A甲级智慧办公、中高端酒店及商业配套于一体,以"万物生长"为设计理念,成为南城商务新地标。这一战略性的搬迁不仅标志着企业规模化、智能化发展的新阶段,更好的助力中峰数科完成在民商事调解领域的雄心与抱负。二、企业核心优势与业务布局中峰数科凭借九大核心竞争优势,已经发展成为涵盖七大主营业务板块的综合性调解科技企业:专业化培训体系:公司下辖北京公促会调解员培训和诺正调解员培训两大政府认证的培训路径,提供线上/下全托管专业特邀调解员技能培训,为行业输送专业人才。全方位调解服务:业务范围覆盖知识产权、物业物权、邻里关系、企业关系、劳动关系、道交事故、工伤处置、医疗医美、银行资产等全类目民商事纠纷调解,同时积极开展社会公益调解。科技驱动创新:公司开发了专业的线上软件信息技术及后台管理结算系统,实现人民法院调解平台的批量调解立案、案件材料过审、案源指派等全流程线上操作。同时,致力于AI辅助调解系统及装备研发,通过端口设备、专用电脑设备、外呼系统专属设备等技术手段提升调解效率。产学研深度融合:与高校、培训学校开展校企联合项目,提供实习实践、课题研究、就业等业务,为解决就业问题和提升年轻一代法律素养做出贡献。三、新总部赋能:地理与资源优势丰汇中心的战略位置为中峰数科的发展提供了得天独厚的优势:交通枢纽优势:项目毗邻草桥三线换乘枢纽(地铁10号线、19号线、大兴机场线),40分钟直达大兴国际机场,高效连接北京南站、丰台站等交通动脉,为企业全国化调解业务提供强有力的物流与差旅支撑。智慧办公环境:标准层面积近3000㎡,层高4.1米,空间使用率超70%,配备9米挑高精装大堂、智能楼宇系统及650个车位,完全满足公司技术研发与团队协作的高标准需求。政策与资源支持:依托丰汇中心"统战聚力+工商联赋能+民企为主+市场运作"的创新运营模式,中峰数科可深度接入"北京民企会客厅",享受知识产权保护调解室、金融服务中心等12类模块化服务,实现业务"一窗通办"。生态环境优势:项目通过改造马草河沿线公共空间,打造滨水城市会客厅,新增亲水平台、休憩设施与连续游憩带,为企业员工提供优美的工作环境。四、未来发展蓝图:科技赋能调解新生态立足新总部,中峰数科制定了清晰的三步走战略规划:短期目标(2025-2026):建成全国首个调解行业大模型,覆盖90%民商事纠纷类型;落地20个省级AI调解示范中心,将调解成功率综合提升至65%;培训认证特邀调解员超200000名,初步建成全国调解人才网络。中期目标(2027-2028):推动调解行业标准立法,主导制定AI辅助调解技术规范;孵化3家科创板上市企业,形成千亿级调解科技产业集群;实现全国80%地级市业务覆盖,建成完善的调解服务网络。长期愿景:构建"数字正义"新生态,通过技术普惠降低司法成本,让每起纠纷获得高效、温暖的解决;赋能和美中国建设,以"科技+人文"双引擎化解社会矛盾,成为全球调解科技创新的中国样本。五、结语:携手共创和谐未来乔迁丰汇中心不仅是中峰数科办公环境的升级,更是企业发展理念和战略视野的全面提升。在这里,科技与法律深度融合,创新与传统交相辉映,企业责任与社会价值相得益彰。中峰数科将以此为新起点,继续秉承"科技赋能调解,和谐促进发展"的理念,通过持续的技术创新和服务优化,为构建和美中国、和谐社会贡献自己的力量。公司期待与更多合作伙伴携手同行,共同开创中国民商事调解行业的新篇章,让科技的温度温暖每一个需要调解的场景,让公平正义以更高效、更便捷的方式实现。科技紫气东来,和谐万物生长。立于丰汇中心之巅,中峰数科将科技之力注入调解的温度,让每一次握手言和,都成为城市向上生长的能量。在这片充满生机与活力的创新热土上,中峰数科正以坚定的步伐迈向更加辉煌的明天,为中国调解事业的发展谱写新的辉煌篇章!
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