办公室综合管理

岗位职责：
1、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司日常人事行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理等
3、组织、协调公司会议、员工活动、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、协助管理公司的重要资质证件；
5、协调公司内部其它行政人事等工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专学历、人力资源、行政管理等相关专业
2、两年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7、熟练使用办公软件，办公自动化设备；