更新于 11月14日

Ai算法大模型工程师兼管理

1.5-1.8万
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

大模型算法深度学习机器学习
岗位核心价值:
1、聚焦传统文化 + 社交类 APP(含视频图文创意、非遗直播、文化集市竞价等核心场景),基于AI 大模型及现有推荐算法,搭建非传统、场景化算法体系,既能向管理层清晰汇报 AI 模型现状与 APP 优化路径,又能通过 AI 技术提升内容效率、优化产品体验、赋能后台管理与品牌运营,支撑 APP 核心业务(如寻找非遗传承人、文化集市竞价)落地与迭代;
2、培养团队AI意识,分享AI前沿技术,逐步培养团队各成员编程能力,加速企业数字化进程;
3、让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。
岗位职责:
1、深入研究全球主流AI大模型,评估其性能与适用性,为公司app筛选、融合最优技术方案;
2、主导AI技术在app运营融入,对之前app系统结构进行重构等;
3、搭建智能的审核、客服、聊天、项目管理、ui设计、产品、视频图片、智能编辑系统;
4、对app数据深度挖掘与分析,创意优先,商品图片、视频标题、优惠信息等展示创意优化;
5、熟悉市面上主流的大模型(如GPT、BERT、CLIP、Stable Diffusion等),能够进行模型的微调(Fine-tuning)和预训练(Pre-training)。针对特定视频内容、智能编程、智能运维等业务场景,设计和优化大模型架构,提升模型的性能和效率。探索大模型在多模态任务(如文本、图像、视频)中的应用,推动跨模态技术的创新;
6、负责视频、图片等多媒体内容的智能化渲染和处理,包括但不限于图像增强、视频超分辨率、风格迁移、内容生成等。开发基于深度学习的多媒体处理算法,提升视频、图片的视觉质量和用户体验。结合大模型技术,探索多媒体内容的智能化生成与编辑;
7、负责AI模型的工程化落地,包括模型压缩、加速、分布式训练等;与前后端工程师合作,确保AI模型的高效部署和集成;持续优化模型推理性能,确保系统的高可用性和低延迟;
8、负责AI模型的安全性评估和优化,包括对抗攻击防御、数据隐私保护、模型鲁棒性增强等。研究并实施算法安全相关技术,确保模型在部署和应用中的安全性。跟踪国内外算法安全相关法规和标准,确保算法合规性;
9、构建以核心运维数据为基础的智能化监控生态;
10、有深度学习模型并高质量训练数据建设方案,持续跟踪,重构模型应用到产品和服务中去的能力,有解决方案,能带领团队拿到结果的能力。
任职要求:
1、喜欢传统文化,基本认同公司价值观;
2、计算机科学、数据科学、软件工程、人工智能等统招本科及以上学历;
3、3年以上数据挖掘、机器学习相关工作经验,3年以上大模型项目开发经验,能够独立完成从模型设计到部署的全流程;
4、有出色编码能力,能编写高性能可维护的生产级代码,熟悉掌握Java/Python/C++中一种,熟悉一种分布式框架;
5、熟悉主流深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等),具备扎实的编程能力(Python/C++等)。熟悉NLP、CV、Diffusion Model、AIGC、多模态、智能对话,对大模型(如GPT、deepseek、llm等)有深入理解,具备微调和预训练的实际经验;
6、熟悉常见的多媒体处理工具和库(如FFmpeg、OpenCV等)。熟悉图像处理、视频处理相关算法,有图像增强、视频超分辨率、风格迁移等项目经验。熟悉常见的模型压缩、加速技术(如量化、剪枝、蒸馏等),具备模型部署和优化的经验;
7、具备算法安全相关经验,熟悉对抗攻击、数据隐私保护、模型鲁棒性等技术,熟悉国内外算法安全相关法规和标准;
8.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与跨职能团队紧密合作。对新技术有强烈的好奇心和学习能力,能够快速适应快速变化的技术环境;
9、有相关项目成果或作品的于线下面试中一并带来;
10、公司有一整套完整的企业文化、组织架构、分红(30%)、综合管理制度、股权激励、员工手册。
11:公司实行的是全员股份制(有虚拟股份、期股和实股等)
加分项:
1. 技术转型主导能力:牵头制定技术部门AI化路径,能将大模型、自动化算法融入现有技术栈(如后端服务智能化、测试流程AI自动化),推动团队从“传统开发”向“AI驱动开发”转型,输出可复用的技术部门AI工具库;
2. 跨部门AI方案设计:深入调研非技术部门(如运营、财务、人力)核心工作流,将“效率痛点”转化为AI解决方案,例如为运营搭建内容自动生成平台、为财务开发发票智能核验工具,且方案需满足“零代码/低代码”使用门槛;
3. 技术桥梁与落地能力:能将复杂AI技术(如模型微调、向量检索)转化为技术部门可落地的模块,同时为非技术部门提供简洁的使用指南;负责AI工具的效果迭代,收集各部门反馈并优化模型或工具功能,确保技术价值切实转化为业务效率提升。

工作地点

上海黄浦区金田商务

职位发布者

陈先生/人事经理

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