电销主管

全链路外贸服务商，急聘电销主管，负责电销团队管理与业绩达成，薪资与业绩挂勾，12-20K・13 薪，上不封顶。
岗位职责
1. 团队全周期管理：搭建并管理 10人以上电销团队，制定月度 / 季度销售目标与执行计划，分解 KPI（通话量、接通率、意向客户数、签约率、回款率），确保团队超额完成业绩指标。
2. 销售体系搭建：结合公司全链路服务优势，设计并优化 B2B 电销标准化话术与客户跟进流程，精准触达跨境电商 / B2B 企业决策人，输出专业解决方案，提升转化效率与客单价。
3. 数据驱动运营：实时监控电销团队核心数据，通过录音质检、数据分析输出复盘报告，定位问题并迭代策略，保障团队业绩稳步增长。
4. 人才培养赋能：负责新员工入职培训、一对一带教与日常辅导，组织通关演练与技能提升，搭建人才梯队，降低流失率，打造高战斗力电销团队。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3 年以上 B2B 电销实战经验，1 年以上团队管理经验，有跨境电商 / 外贸/国际物流 / 企业服务销售背景优先，具备连续销冠或团队管理成功案例者优先。
2. 业务能力：熟悉跨境电商 / B2B 企业决策链路，能精准挖掘客户在海外拓客，国际物流、收汇等环节的核心需求，具备强谈判能力与成交技巧。
3. 管理能力：目标感极强，擅长团队激励与绩效管理，可通过数据驱动优化流程，具备搭建标准化销售体系的能力。
4. 基础素养：普通话标准，沟通表达与逻辑思维清晰，抗压能力强，结果导向，能适应快节奏工作环境。
薪酬福利
· 薪资结构：底薪 5K-8K + 高额提成（阶梯式） + 业绩奖金 + 团队提成，综合薪资 12-20K・13 薪，上不封顶。
· 基础保障：五险，带薪年假、法定节假日正常休，不定期团建与下午茶等。
· 成长支持：完善的岗前培训 + 在岗赋能，清晰的晋升通道（主管 - 经理 - 区域负责人），每季度评估晋升机会。
· 工作环境：年轻化团队，开放办公氛围，依托公司全链路资源，助力快速开单与职业成长。
工作地点
[中山市东区]
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如果你是结果导向的销售管理人才，熟悉跨境领域，渴望带领团队突破业绩，欢迎投递简历，我们期待与你共赴新征程！