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岗位职责：
1、所辖区域的所有经理级及以下岗位的招聘工作
2、所辖区域的所有经理级及以下岗位员工的深入了解及胜任能力评估
3、经理级及以下岗位员工协助业务上级的绩效指标制定、绩效考核、绩效跟踪
4、把控区域业务人员配置及新人成长跟进
5、及时反馈工作中了解到的情况，包括员工状态、员工的意见及建议、发现的管理问题等等
6、妥善处理劳资关系，降低劳动风险
7、其他需要协助实施的事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年及以上相关岗位工作经验，有市场或者销售团队招聘经验；
2、具有丰富的招聘经验及技巧，具备业务思维；
3、性格乐观开朗，抗压能力强，具备较强主观能动性。