综合行政主管

行政主管岗位要求
1. 制度管理：制定、修订公司行政管理制度及流程，监督执行并定期优化，确保行政工作规范化。
2. 日常运营：统筹办公环境管理，日常行政工作安排，来访接待，设备维护，物资采购与库存管控，提高团队凝聚力，保障办公秩序高效运转。
3. 团队管理：负责公司人员的招聘、培训、绩效考核及日常指导，提升团队工作能力。
4. 事务协调：协调公司内外部资源，处理行政相关突发事件，对接各联系等单位。
5. 成本控制：做好行政费用控制，确保各项支出合理合规，降低行政运营成本。
6. 后勤保障：统筹员工福利相关后勤服务，如招待用餐、差旅住宿安排、企业团建等。
7. 文书与档案：审核重要行政文书，管理公司档案等。
8. 其他工作：完成上级交办的其他行政专项任务，配合公司业务部门提供行政支持。