主管

岗位内容：
1. 统筹各个部门的工作，通过有效的管理实现高效运营。
2. 根据市场需求制定合理的销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。
3. 监督工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。
任职要求：
1. 具有1年以上的管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调各部门的工作，提高团队的协作精神。
3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。