人事行政专员

岗位职责：
一、人事基础管理
1、负责人员入离职全流程手续办理；​
2、统筹员工考勤，每月审核员工考勤数据（含打卡异常、请假、加班记录），每月汇总考勤结果并形成报表；​
3、负责员工商业保险操作全流程，包括增减员、合同管理、理赔对接等；​
4、操作并管理公司人事管理系统，维护员工人事信息数据库；
5、管理人员档案；
6、处理员工日常人事咨询（如入离职政策、考勤规则、雇主险权益）。
二、行政事务管理​
1、统筹公司固定资产管理，定期盘点，做到账实相符；
2、管理公司办公环境，协调物业处理水电、保洁、维修等事宜；
3、协助组织公司大型活动（如年会、团建等），负责场地预订、物资准备、流程衔接等执行工作；
4、行政类物料采购、比价、对接供应商等工作，并同时做好行政报表统计工作；
5、库房管理，并定期盘点，做好报表统计。
三、 协助上级与跨部门协作​
1、 配合各部门完成人事行政相关需求，提升跨部门协作效率。​
2、完成上级交办的其他人事行政专项工作，确保工作质量与时效性。
任职资格：
1、大专以上学历，相关工作3年以上工作经验；
2、爱岗敬业、有责任心、团队合作意识，服从安排；
3、要求必须有驾照，驾驶熟练。