更新于 9月23日

人事行政/HRBP主管

8000-12000元
  • 常州武进区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、招聘配置:快速响应业务需求,主导执行全流程招聘,重点保障研发、技术、营销等核心岗位的人才引进。
4、薪酬福利:设计并实施符合初创公司特点的薪酬体系、绩效考核方案。负责月度考勤与薪酬核算、社保公积金缴纳与管理。
2、制度搭建:搭建并完善考勤、薪酬、绩效、员工关系等基础人事制度与流程。
3、员工关系:办理员工入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理日常员工咨询与关系维护。
5、文化建设:组织员工活动、培训及团队建设,落地公司文化,提升组织凝聚力。
6、团队管理:根据公司发展,组建并管理人事行政团队,明确分工,指导下属工作,促进团队成员成长。
7、行政运营:管理办公室日常行政工作及对外接待等综合行政事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,211/双一流优先。至少3个人力资源模块实操经验,具备科技制造类公司从0到1的团队搭建经验者优先。有团队管理经验。
2、专业能力:精通招聘、薪酬绩效及劳动法律法规,能独立解决复杂人事问题。
3、核心素质:强执行力与多任务处理能力,适应初创公司快节奏;出色的沟通协调与团队领导能力,能有效激励和培养下属;主动务实,具备创业精神,有主人翁意识,能与公司共同成长

工作地点

江苏省常州市武进区常武南路588号

职位发布者

杨女士/HR

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公司Logo上海芯动源机器人有限公司
芯动源机器人(常州)有限公司致力以AI+机器人的融合创新,打造世界级领先的具身机器人产品及应用生态。核心团队成员组建于2015年,以L4级无人驾驶和VLM视觉语言模型为核心,团队在机器人运动控制、智能感知、环境决策等领域持续突破。自主研发的视觉识别与力反馈控制技术,让产品在复杂场景中兼具精准性与安全性。核心产品涵盖无人潜伏车、无人叉车、无人配送车、复合协作机器人及轮式人形机器人等,专业打造AI+具身机器人全场景解决方案。目前,产品已广泛应用于电子、半导体、光伏、锂电、新能源汽车、医疗等30个领域,服务全球500+城市。未来,我们将持续深耕技术,致力于成为全球具身作业机器人领域的领军者,以智能科技推动行业升级。
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