课程销售主管

岗位职责​
公司团队介绍：都是在行业做深耕8年以上，不用担心外行领导内行的尴尬局面。
交付团队：都是组合的行业5年以上经验，后端稳，前端才能放心，才能形成好口碑，形成良性循环。
差异化优势：有升学规划优质资源、有体育中考资源能够做结合。
日常工作：通过自己的方法论，带领团队达销售目标；​​
​协同团队工作：与教学、教务团队密切配合，提升客户满意度。
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任职要求​
学历与专业：大专及以上学历，专业不限（教育类、市场营销类专业优先）；
经验要求：k12经验2年以上，TOPsales或优秀管理者优先，1年以上管理经验，目标感强；
其他：熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等）。​
薪资福利​
薪酬结构：底薪15000-20000 元，个体+团提，很有竞争力的提点，优秀者上不封顶；​
基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假（5-10 天）；​