幼教渠道运营经理

工作内容
一、经销商开发与维护
1. 拓展幼教培训产品/服务的经销商渠道，挖掘、筛选优质经销商，搭建区域经销网络。
2. 负责经销商商务洽谈、合作签约，制定个性化合作方案，维护长期稳定合作。
3. 对现有经销商进行日常管理、赋能与支持，解决市场推广、销售落地中的问题。
4. 协助经销商制定销售策略，跟进业绩完成情况，推动公司整体业绩目标达成。
二、教研教学培训实施
1. 为合作经销商、幼儿园教师提供幼教课程、教学方法、园所运营等培训。
2. 参与课程优化打磨，结合市场需求与行业政策，提升课程专业性与实用性。
3. 负责培训全流程执行：前期筹备、现场组织、效果复盘、数据整理与改进。
4. 配合教研团队整理、研发教学资源，为经销商及终端客户提供专业教研支持。
三、市场信息收集与反馈
1. 调研幼教行业动态、竞品情况、经销商需求及幼儿园教学痛点，为公司决策提供依据。
2. 协助策划与执行市场推广活动，配合经销商开展公开课、线下推广，提升品牌影响力。
任职要求
1. 大专及以上学历，学前教育、教育学、市场营销等相关专业优先；有幼教相关资格证书优先。
2. 1年及以上幼教培训销售、幼教产品渠道开发、经销商运营等相关工作经验；熟悉幼教行业渠道运作模式优先。
3. 具备幼教教研教学基础，了解课程体系与教学方法；有独立渠道拓展、销售谈判、培训授课能力。
4. 年龄32—38岁，男女不限；需线下面试，由梁总直接面试。
薪资福利
1. 入职即缴纳五险一金；
2. 工作时间：早9:00—晚18:00，周末单休；
3. 薪资构成：试用期无责底薪5000 + 提成 + 差旅补助
综合月薪7K—1.2W；