更新于 11月22日

hr人力资源专员

5000-8000元
  • 杭州上城区
  • 四季青
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训人力资源管理员人力资源服务企业服务人工智能
【岗位职责】
  1. 招聘与配置: 负责公司全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及 offer 谈判,建立公司人才库。
  2. 员工关系: 负责员工入转调离(入职、转正、调岗、离职)的手续办理,维护员工档案,妥善处理劳动纠纷,降低用工风险。
  3. 制度建设: 协助搭建和完善公司的人力资源管理制度(考勤、绩效、薪酬等)并监督执行。
  4. 文化建设: 策划并组织员工活动(下午茶、团建、年会等),活跃团队气氛,提升员工凝聚力。
  5. 薪酬绩效: 负责每月考勤统计及工资核算,协助业务部门推行绩效考核落地。
【任职要求】
  1. 学历背景: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先。
  2. 经验要求: 1 年以上人力资源全盘或招聘/ER 模块实操经验,有创业公司经验者优先。
  3. 专业技能: 熟悉《劳动法》及当地相关法规,熟悉各类招聘渠道的操作。
  4. 软性素质: 具备极强的亲和力和沟通能力,情商高,抗压能力强,具备解决突发问题的能力。

工作地点

杭州上城区百大绿城西子国际-C座2302

职位发布者

潘一闻/CEO/总裁/总经理

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杭州泛美学术智能科技有限公司,(PASRC,Pan‑Aesthetics Study and Research Club),是一家面向青年学者的科技公司,以“平台+产品”双轮驱动,围绕跨学科内容生态与AI智能工具,构建从学习、交流到科研与创新的全链路支持。使命:打破学科壁垒,让每一位青年学者都能高效获取、结构化与应用知识。我们在做什么?跨学科内容平台:科普专栏、前沿快讯、主题系列、学者访谈智能工具矩阵:UNIA智慧笔记、学科大模型(A‑RAG)创新实践:黑客松/创客赛、校企合作与高端人才精准匹配团队背景(节选)来自宾夕法尼亚大学、北京大学、浙江大学、UIUC、UCL等顶尖院校覆盖AI系统、教育学、计算机与统计、电子工程、生物工程、商业等领域公司文化:扁平开放、科研先行、快速迭代;以数据与用户价值为牵引,推动“内容—数据—模型—产品”的飞轮增长
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