跨境电商财务经理

一、岗位职责
1、财务管理与核算
（1）负责跨境电商全盘账务管理，建立和完善财务核算体系
（2）统筹各电商平台的账务处理，出具运营财务报表
（3）负责月度、季度、年度财务报表编制与财务分析报告
（4）管理电商平台成本、物流费用、推广费用等各项运营成本
（5）负责进销存管理，定期核对国内仓及海外仓库存数据
2、税务合规管理
（1）负责出口退税业务全流程管理，包括退税申报、跟踪和风险管控
（2）熟悉海关、税务、外汇管理政策，确保业务合规性
（3）负责月度、季度、年度税务申报，处理各项税务事项
（4）识别和防范税务风险，应对税务稽查
3、资金与外汇管理
（1）负责外汇结算、资金收付管理，优化资金使用效率
（2）管理第三方支付平台资金流，确保资金安全
（3）编制资金预算，监控现金流状况
4、内控与流程优化
（1）建立和优化财务管理制度、内控流程
（2）协助制定电商业务相关财务规范和操作流程
（3）跨部门沟通协调，为业务部门提供财务支持
二、任职要求
1、财务、会计等相关专业统招本科及以上学历，年龄30-45岁，持有中级会计师、CPA、CMA、ACCA等专业资格优先；
2、具备8年以上总账与全盘账经验，其中至少5年以上独立负责大型企业全盘账务或总账会计的经验，外账财税公司请勿投递；
3、有跨境电商财务体系0-1搭建经验者优先；
3、精通中国会计准则及税法，能独立解决复杂账务问题，并具备出色的财务报表编制能力；
4、成熟稳重，具备严谨细致的工作作风、出色的逻辑思维能力和良好的团队协作精神，保密意识强，忠于职业操守。
5、熟练运用Excel函数与数据处理能力，具备工作自主性强、对数字敏感，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力:
三、福利待遇
我们致力于为所有员工打造一个舒适轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，以及富有竞争力的薪酬福利机制：
1、试用期1-3个月，表现优异者1个月可转正；
2、工作时间:早9晚6 中午休息一个小时每天8小时制，单双休，弹性可调休；
3、薪酬待遇：薪资结构简单无套路，多样化的薪酬激励机制，包括但不限于阶梯式提成激励、绩效奖金激励、年终奖金激励等等;
4、晋升机制：完善的晋升渠道和机制，广阔的平台和发展空间;
5、学习提升：老带新，免费带薪培训，专业化培训+各类别的管理提升培训；
6、社会保险：为员工购买社会保险；
7、节日福利：端午、中秋、春节等各种节日福利、生日礼遇；
8、公司不定期组织团建聚餐、户外拓展、下午茶活动应有尽有；
9、工作氛围：“小而美”，很NICE的老板+友爱的团队小伙伴。