新媒体运营

工作内容：
内容运营：
1. 结合品牌调性与用户需求，制定新媒体内容规划（周 / 月 / 季度），涵盖图文、短视频、直播脚本、海报文案等多种形式；
2. 独立完成内容创作（选题、撰稿、编辑、排版、剪辑），确保内容兼具专业性、趣味性与传播性，符合平台规则与用户偏好；
3. 定期优化内容结构与呈现形式，跟踪内容数据（阅读量、点赞量、转发量、完播率等），总结爆款逻辑并复用。
1. 渠道运营：
1. 负责各新媒体平台的日常维护，包括账号更新、评论回复、私信处理，搭建良好的用户互动氛围；
2. 研究各平台算法规则与流量趋势（如抖音热点话题、小红书关键词、微信生态玩法），制定针对性运营策略，提升账号自然流量与粉丝增长速度；
3. 拓展新媒体合作渠道（如达人、KOL/KOC、行业账号），洽谈互推、联名等合作，扩大品牌覆盖范围。
1. 活动策划与执行：
1. 围绕品牌节点、节日热点、用户需求，策划线上营销活动（如抽奖、挑战赛、话题互动、直播专场等）；
2. 负责活动全流程落地，包括方案撰写、物料准备、宣传推广、数据监测、效果复盘，确保活动达成预期目标（如粉丝增长、转化提升、品牌曝光）。
1. 用户运营：
1. 搭建用户画像，分析用户行为与需求，针对性输出用户感兴趣的内容与活动，提升用户粘性；
2. 收集用户反馈与行业信息，及时同步至相关部门，为产品优化、营销策略调整提供参考。
1. 数据复盘与优化：
1. 定期统计新媒体运营核心数据（粉丝数、曝光量、互动率、转化率等），形成数据报告；
2. 基于数据结果分析运营亮点与不足，优化内容方向、渠道策略与活动形式，持续提升运营效果。
任职资格：

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先；有 1-3 年新媒体运营相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。​
2. 硬技能要求：​
具备扎实的文字功底，能独立完成图文、短视频脚本等内容创作，熟悉各类内容排版工具（如秀米、135 编辑器）；​
掌握短视频剪辑基础技能，能熟练使用剪映、快影等工具，了解抖音、小红书等平台内容制作规范；​
熟悉主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书、视频号等）的运营规则与流量逻辑，具备一定的数据分析能力（能使用 Excel、微信指数、平台后台数据工具等）；​
了解新媒体营销活动策划流程，能独立完成活动方案设计与落地执行。​
3. 软实力要求：​
对热点话题敏感，具备较强的网感与创意能力，能快速捕捉行业动态与用户兴趣点；​
具备良好的沟通协调能力、执行能力与抗压能力，能高效完成多项工作任务；​
有责任心、积极主动，具备团队协作精神，乐于学习新媒体行业新玩法、新工具；​
目标导向明确，注重数据结果，能根据数据反馈快速调整运营策略。​
4. 加分项：​
有成功的新媒体账号运营案例（如粉丝增长、转化提升等）；​
具备设计基础（能使用 PS 等工具制作简单海报）；​
熟悉直播运营、社群运营者优先。