人事专员

1.制定招聘计划、筛选简历、组织面试，办理入职离职手续。
2.组织新员工培训、设计技能提升课程，结合绩效考核优化方案。
3.核算工资、办理社保公积金，设计奖金激励制度。
4.处理员工关系、组织团队活动，准备员工福利等。
5.安排会议、收发文件 ，快递留档。
6.制定公司规章制度，确保符合劳动法规。
7.采购办公用品、管理办公场地。

8.整理报销。
任职要求:
1.有过1年以上行政/人事工作经验。
2.熟练使用办公软件。
3.大专以上学历。