薪酬绩效考核主管

1、负责薪酬核算含考勤、绩效统计、发薪跟进、异常处理等工作，确保发薪准备、及时；
2、负责绩效全流程管理，确保组织至个人绩效目标一致，具备识别目标是否合理的能力；
3、负责入职转正调动离职等流程标准化执行；
4、负责绩效相关投诉及突发事件的应对处理，同时按要求及时上报处理情况；
5、领导交代的其他事宜。
【任职要求】
1、熟练薪资奖金等计算和审核，有百人以上规模公司经验；
2、二年以上物流/配送/生活服务行业人力资源工作经验，对薪酬、绩效模块有较深入的认识和工作经验；
3、执行力强，性格外向，抗压坚韧，有进取心；
4、专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
5、熟练使用WORD、EXCEL等软件。
工作时间：9：00-18：00，双休