人事行政经理

岗位职责：
1、行政体系搭建与管理：行政体系全流程搭建，负责制定、完善公司行政管理制度（包括办公管理、后勤保障、固定资产管理、会务管理等），优化行政流程，降低行政成本，提升行政办公效率，确保公司行政工作规范、有序开展。​
2、人事全模块管理：熟练掌握人事管理全流程，搭建健全人事管理体系，支撑公司人才梯队建设。​
3、团队管理：负责行政人事团队的日常管理、工作分配与指导，提升团队专业能力和工作执行力，打造高效、协作的行政人事团队。​
4、跨部门协同：对接公司各业务部门，协调行政、人事相关工作，解决跨部门协作中的行政人事相关问题，保障公司整体运营顺畅。​
5、完成公司领导交办的其他行政人事相关工作。​
三、任职要求​
1、学历与经验：大专及以上学历，3-5年及以上制造业行政人事综合管理经验；​
2、综合素养：具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力、问题解决能力和执行力；
3、其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力；