储备主管

保险储备主管的职位描述通常涵盖以下核心职责和任职要求：
一、职位描述
‌客户管理与业务拓展‌
维护老客户关系，提供保险理赔、财务规划等服务，挖掘客户潜力‌。
开发新客户群体，分析市场需求，制定个性化投资或保险方案‌。
参与市场调研、竞争分析及项目拓展，协助制定战略规划‌。
‌团队管理与组织发展‌
负责直辖团队的招募、培训及日常管理，推动团队业绩提升‌。
搭建组织架构，优化业务流程，落实公司规章制度‌。
通过面谈、辅导等方式提升团队成员能力，促进组织发展‌。
‌行政与职场管理‌
参与职场标准化建设，执行周经营计划及日常行政事务‌。
协调跨部门合作，监督部门运营效率‌。
二、任职资格
‌基本要求‌
年龄通常为25-50岁，大专及以上学历（部分优秀者可放宽至高中）‌。
具备保险、金融、销售或管理相关经验者优先‌57。
‌能力与素质‌
较强的沟通能力、领导力及心理素质，能承受工作压力‌。
学习能力强，具备战略规划、数据分析及问题解决能力‌。
无不良犯罪记录。
‌福利待遇‌
新人入职前三个月5K-6K，转正后1W+。具体构成包含培训津贴、销售提成、组织奖金、保险福利及旅游奖励等‌。