经营管理总监/运营总监

一、岗位职责
（一）经营数据管理与分析
1、建立并完善公司经营管理数据指标体系，涵盖各区域公司及业务条线；
2、定期监控、分析核心经营数据（如收入、成本、利润率、用户增长、活跃度等），输出经营分析报告，识别业务机会与风险；
3、基于数据洞察，为区域公司及业务部门提供 actionable 的经营建议，驱动目标达成与策略优化。
（二）业务合同流程管理
1、负责各业务条线合同（包括但不限于合作伙伴协议、服务协议、采购合同）的流程制定、优化与监督执行；
2、确保合同流程符合公司风控、财务及合规要求，提升合同审批与执行效率；
3、协同法务、财务等部门，建立合同模板与标准条款库，降低业务风险。
（三）区域公司经营管理
1、管理与指导各区域公司的日常经营活动，确保其业务规划与总部战略对齐；
2、定期审核区域公司经营计划与预算执行情况，提供必要的资源支持与纠偏指导；
3、搭建区域间经验分享与最佳实践推广机制，促进整体运营水平提升。
（四）集团业务单元对接与协同
1、作为核心接口人，负责与集团各业务单元（如产品、技术、市场、销售等）的日常对接；
2、及时收集、反馈区域及业务条线在运营中遇到的问题，推动集团内部资源协调与解决方案落地；
3、组织并推动集团新产品、新政策、新工具在区域及业务条线的培训与落地，确保信息同步与执行到位。
（五）互联网平台运营思维落地
1、将用户增长、活跃、留存、转化等互联网运营核心思维融入经营管理流程；
2、推动建立以数据驱动、快速试错、迭代优化为特点的运营文化，在资源分配、项目推进中体现平台化运营逻辑；
3、探索并引入外部先进的平台运营方法论与工具，提升整体运营效率与创新能力。
（六）专项项目与流程优化
1、主导或参与跨部门重点运营项目，如新市场开拓、运营流程再造、成本优化项目等；
2、持续优化经营管理相关流程与制度，提升跨部门协作效率与公司整体运营效能。

二、任职要求：
（一）基本条件
1、公办统招本科及以上学历，经济、管理、金融、数学、计算机等相关专业优先；
2、至少5年以上经营管理、战略运营、业务分析或相关岗位经验，其中3年以上团队管理经验；
3、有互联网平台公司或复杂业务形态公司的经营管理经验者优先。
（二）核心能力
1、数据驱动决策能力：精通数据分析工具与方法，能从复杂数据中提炼洞察，支撑战略与运营决策；
2、卓越的流程管理与优化能力：擅长设计并优化跨部门业务流程，具备良好的系统思维和风险控制意识；
3、强大的沟通与协同能力：能够高效与集团各部门、各区域公司沟通协调，具备优秀的向上管理、平级协同和团队领导力；
4、互联网运营思维：深刻理解互联网平台的运营逻辑、用户生命周期管理及增长策略，并能将其应用于传统业务管理；
5、业务洞察与商业敏感度：对市场趋势、业务模式和财务指标有深刻理解，具备较强的商业判断力。