综合管理主管（泸州）

一、岗位职责
一、岗位职责
（一）行政管理
1、证照管理。负责公司营业执照、行业特许经营资质等证照的新办、变更、年检、延期等全程工商手续办理；管理与维护公司各类证照、公章，规范用印流程，确保安2、办公场地管理。作为公司主要联络人，负责与物业公司、房东进行日常沟通与关系维护；全面负责办公场所的房租、水电费、物业费等费用的核对、申请支付及台账管理。
3、后勤支持。负责固定资产、办公用品、后勤物资的采购、库存管理及成本控制；管理前台接待、会议室使用、差旅预订等日常行政事务，提供高质量的会议支持。
4、会务管理。协助组织公司会议、团建及各类庆典活动，负责后勤支持与协调工作。
（二）人事管理
1、根据业务部门招聘需求，制定并执行高效的招聘计划，确保招聘任务按时、保质完成；
2、独立完成职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程工作；
3、管理与维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并探索开拓新的高效人才引入方式；
4、薪酬核算，进行员工月度工资的核算及发放；
5、员工关系管理，办理员工的入转调离等工作。
（三）协助开展财务管理工作
1、出纳工作。负责公司资金收付、银行账户管理、预算执行管理，协助财务总监、会计进行票据整理；
2、协助领导开展税务对接工作，负责公司收入发票开具。
（四）其他工作
1、高效、准确地完成上级领导安排的其他各项工作；
2、具备处理临时性、突发性任务的应变能力。

二、 任职资格
（一）基本条件
1、学历：统招大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先；
2、年龄：22-35周岁，性别不限；
3、经验：3年以上行政、人力相关工作经验；
4、技能：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等日常办公软件。
（二）能力要求
1、出色的对外沟通与协调能力： 具备良好的商务礼仪，能够高效、得体地与政府部門、物业、供应商等外部机构进行沟通和谈判；
2、强大的执行与多任务处理能力： 工作积极主动，细心严谨，有极强的责任心，能合理安排优先级，并行处理多项复杂事务；
3、卓越的学习与解决问题能力： 能快速学习工商法规和新的业务流程，善于研究和解决办理过程中遇到的各种问题；
4、强烈的责任心与保密意识： 对公司资产、证照和信息具有高度的责任心和保密意识。