装修设计工程经理（酒店）

一、岗位职责
1.项目管理：
1) 统筹集团在建项目新建、改建及扩建工程，按时推进全流程管控设计、预算、施工及验收，并进行有效的成本控制和重大设备维修等。
2) 监督施工进度，协调资源解决施工中出现的问题，保证工程按时、保质完成。
2.设施管理：
1) 采购符合标准的设备与材料，评估供应商资质，协调外部维修资源，确保维修质量和效率。
2) 制定年度设施维护计划，降低故障率；统筹强弱电、暖通、给排水、空调、消防等设施巡检、保养及应急维修。
3) 建立设备设施档案（运行记录、维修保养台账）。
4) 监控酒店能耗数据（水/电/燃气）制定并落地节能措施。
3.安全管理：
1) 制定安全管理制度和操作规程，培训并监督团队执行。
2) 确保所有设施设备符合消防、环保、特种设备法规。
3) 建立7×24小时应急响应机制（30分钟内响应停水/停电及其他突发事故），组织应急预案演练。
4.与其他部门协调：
1) 为业务部门提供及时技术支持，高效响应需求。
二、任职要求
1.教育背景：大专及以上学历，工程管理、机电一体化、建筑装饰设计等相关专业。
2.工作经验：具有10年以上酒店工程部管理工作经验，熟悉酒店装修、维护和运营管理流程。
3.专业技能：
1) 精通酒店装修设计、施工管理和验收标准。
2) 熟悉酒店各类设备设施的原理、性能和维护保养方法，
3) 精通BMS（楼宇自控系统）及智能运维软件。擅长能耗数据分析与降本策略落地。
4) 具备较强的电气、给排水、暖通等方面的专业知识和技能。
4.管理能力：
1) 具备良好的团队管理能力，能够有效地组织和领导团队完成工作任务。
2) 具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够妥善处理各种复杂问题。
3) 具备成本控制和预算管理能力，能够合理控制工程费用。
5.其他要求：
1) 工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。
2) 具备良好的身体素质，能够适应一定的工作压力。
三、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。
3. 良好的职业发展空间和晋升机会。
4. 其他福利待遇，如员工宿舍、工作餐等