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人力资源培训专员

7000-14000元·13薪
  • 苏州相城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训外部培训培训培训/辅导服务新能源
工作内容
1、全面负责公司培训体系的规划、设计与搭建,包括但不限于新员工入职培训、业务技能培训、管理力发展等项目。
2、 深入业务部门,诊断绩效差距与能力短板,精准识别培训需求,制定年度/季度培训计划与预算。
3、 独立负责关键培训项目的全流程运营,包括方案设计、讲师协调、资源准备、过程实施及效果评估。
4、主导核心课程开发与内训师团队的建设与管理,逐步建立和完善公司的课程库与讲师资源池。
5、建立有效的培训评估与跟踪机制,关注培训成果的业务转化,用数据驱动培训体系的持续优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2、具备5年以上培训相关工作经验,有主导或深度参与从0到1搭建培训体系的成功实践者优先,熟悉招聘/薪酬任意模块优先
3、体系化思维与规划能力: 能够系统性地构建培训框架,制定清晰的实施路径。 能同时推进多个项目,确保高质量落地。
4、善于与各级管理者及员工沟通,整合内外部资源。
5、关注培训投入产出,能用数据衡量效果并推动改进。
6、自驱力强,逻辑清晰,学习能力强,对人才培养充满热情。

工作地点

相城区苏州大数据产业园

职位发布者

庄先生/招聘主管

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公司Logo苏州京风控股有限公司
苏州京风控股有限公司成立于2025年7月,位于苏州市工业园区,专注控股公司服务与新能源领域业务。核心业务涵盖储能技术服务、新能源原动设备制造及销售,聚焦新能源产业上下游资源整合与技术应用。作为新能源领域新兴企业,公司依托控股平台布局储能与原动设备赛道,通过产业链协同构建业务体系,致力于为行业提供储能解决方案及新能源设备支持。未来,公司将持续强化资源整合能力,深耕区域新能源市场,助力产业升级。
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