人力资源总监

任职条件：
1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；
2、具有制造企业\工程企业8年以上人事行政岗位经验，其中包括3年以上人事行政总监职位工作经验；
3、具有较好的前瞻性，具有较强的协调、沟通能力，具有团队领导力，能适应公司快速变化，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力，能承受较大的工作压力。
主要岗位职责：
1、负责组织公司年度行政人事工作计划；
2、负责组织编制公司的规章制度，协助董事长进行部门职责和岗位职责的设置与调整；
3、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核；
4、督导公司制度在各部门的执行。