省级招商负责人

一、岗位职责（核心目标：支撑美股上市招商绩效达标）
1.加盟商开发：3 个月内引入3-5家有效加盟商（需通过资质审核、签约并缴纳2万保证金，签约即算有效）；
2.业绩冲刺：确保入职至美股上市递交财报当年，累计招商绩效达 500 万元起（触发股权激励门槛）；
3. 资源整合：利用自身、及全国性招商网络及政府/企业资源，快速对接优质加盟商；
二、任职资格（我们的核心要求）
1.基础门槛：大专及以上学历（资源特别优秀者可放宽至高中/中专，需提供过往招商案例）；
2.经验要求：3 年以上招商经验，食品/医药/零售/地产行业优先（熟悉渠道招商逻辑）；
3.资源能力：具备当地或全国性招商网络（如连锁品牌、区域代理商资源）及政府/企业合作资源；
三、薪酬待遇（上市前+上市后双重激励）
【试用期：3个月】
- 底薪：5800 元/月（缴纳工伤保险+医疗保险）；
- 提前转正：3个月内完成13-5家有效加盟商（签约缴纳保证金即算，提前转正后直接享受转正薪酬）；
- 未达标：期满未完成目标则终止合同。
【转正后：行业中高位薪酬+上市激励】
- 底薪：8000-15000元/月（根据能力评估动态调整）；
- 社保福利：缴纳五险一金；
- 业绩提成：旗下所有加盟店总业绩的0.8%（上不封顶）；
-每家加盟店保证金 2 万的 10% 作为绩效、即 2000 元；
- 股票激励（美股上市后兑现）：
- 累计加盟店营业流水 500-1000 万及以上：配股 100%；
- 累计加盟店营业流水 5000 万及以上：配股 200%（上不封顶）。
为什么选择我们？
•行业机遇：公司处于美股上市筹备期，招商绩效直接关联上市进程，你的贡献将被充分放大；
•薪酬优势：0.8%业绩提成（高于行业均值）+ 股票激励（上市后兑现），收入上不封顶；
•资源支持：公司提供全国性招商网络及政府/企业资源对接，助力你快速达成目标；
•团队氛围：核心团队来自上市公司，重视结果导向，给你充分的发挥空间。
投递要求：
1. 简历中请附过往招商项目业绩证明（如合同、业绩报表）；
2. 请在简历中说明现有招商资源情况（如全国性网络、政府/企业合作资源）；
我们期待这样的你：
- 有强烈的成功欲望，想在美股上市项目中实现个人价值；
- 具备资源整合能力，能快速对接优质加盟商；
- 结果导向，能承受一定的工作压力；
- 有招商经验者优先。