更新于 3月1日

薪酬绩效经理

1-1.5万
  • 苏州虎丘区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬管理绩效评估数据分析新零售快速消费品零售/批发
岗位职责:
1.设计并优化公司薪酬体系,确保其合理性和竞争力;
2.主导绩效评估流程,提升员工绩效管理水平;
3.进行市场薪酬调研,为公司薪酬决策提供数据支持;
4.编制和分析薪酬绩效报告,为管理层提供决策支持;
5.参与公司人才发展规划,协助制定激励方案,促进人才保留与吸引。
任职要求:
1. 5年以上超市行业薪酬绩效相关岗位工作经验;
2.具有较强的数据分析能力;
3.能够独立处理和解决薪酬绩效相关问题;
4.具有优秀的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和管理层沟通;
5.对人力资源管理有深入的理解,能够根据公司需求调整薪酬绩效策略。

工作地点

苏州虎丘区创新中心大厦C座206

职位发布者

陈女士/HR

三日内活跃
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公司Logo苏州方絮网络科技有限公司
公司项目依托对品牌供应链28年深耕以及渠道等资源优势,以鑫沣为经营主体,构建全流程海星创客新零售电商平台,打通上游供应,整合资源实现全渠道覆盖,提供日用百货、美妆洗护、休闲零食等全品类标品及服务。2021年12月,将实现全国规模覆盖,依托全流程服务能力,进一步优化渠道资源和品牌战略合作。快速实现集合供应、培训、营销、服务、定制等为一体化的供应链新零售电商平台。2024年正式成立方絮网络科技有限公司,致力于以赋能商超生鲜运营为主的管理公司,在2027年前完成100家店面的覆盖经营。
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