法务经理

岗位职责：
1. 合规与制度体系建设：
1.1负责起草、评审与优化公司重要的规章制度，确保其合法性、合规性与可操作性，建立健全公司法律合规体系。
1.2持续追踪、汇编与公司业务相关的法律法规及监管政策，并结合公司情况出具解读与合规建议，及时向管理层汇报。
2. 合同全生命周期管理：
2.1负责制定、更新及管理公司标准合同文本库，提升合同签署效率。
2.2全面审核公司各类技术、经济及服务合同，识别并控制法律风险。
2.3参与公司重大合同的谈判、起草与修订工作，并提供专业法律意见。
2.4监督、检查合同的履行情况，及时处理合同履行中的异常与争议。
3. 重大项目法律支持：
3.1参与公司的兼并、收购、投资、融资、招投标等重大经营活动，进行法律尽职调查，设计交易结构，出具法律意见书，保障公司合法权益。
4. 法律风险防控与纠纷处理：
4.1负责处理公司日常法律咨询，为各业务部门提供及时、准确的法律解决方案。
4.2参与处理公司重大事故及法律纠纷/诉讼案件，协助相关部门进行善后与处置，最大限度降低公司损失。
4.3针对公司运营中的典型案例与复杂问题，进行专题研究并完成分析报告，为管理决策提供支持。
5. 法律知识培训与宣导：
5.1负责规划并组织实施对公司员工的法律知识培训，提升全员的合规及风险防范意识。
岗位要求：
1. 基本资质：
1.1 法学专业本科及以上学历。
1.2 五年以上律师事务所或大中型企业法务工作经验。
2. 专业知识与技能：
2.1精通民商法、公司法、合同法、劳动法等法律法规，并能熟练运用于企业实务。
2.2具备出色的法律分析、逻辑推理及文书写作能力，能独立完成法律文书、报告及培训材料的撰写。
2.3熟练使用Office等办公软件，具备优秀的PPT制作与演示能力。
3. 综合能力与素质：
3.1具备强烈的风险防控意识和敏锐的商业洞察力，能够前瞻性地识别和评估潜在法律风险。
3.2擅长沟通协作，能高效与内外部团队合作，结合业务需求提供务实、可行的法律解决方案。
3.3具备优秀的团队协作精神、抗压能力及突发事件的分析与应变能力。