岗位职责：
（一）招商规划与目标落地​
1、依据工业园区整体发展战略与产业定位，制定年度、季度招商计划，明确招商目标，并分解招商任务，确保招商目标有序推进；​
2、开展产业调研与分析，研究目标产业的市场趋势、企业分布、投资需求，形成产业招商分析报告，为园区调整招商策略提供依据。
（二）招商资源拓展与项目对接​
1、主动拓展招商渠道，通过拜访企业、参加行业展会/论坛、对接行业协会/商会、合作招商中介机构、开展线上招商等方式，挖掘目标企业资源，建立并维护企业资源库；​
2、负责目标企业的对接洽谈，向企业介绍园区产业优势、招商政策、配套设施，了解企业投资需求，组织企业实地考察园区，推进项目意向达成。
（三）项目跟进与落地服务​
1、跟踪已达成意向的招商项目，协助企业完成项目立项、用地审批、工商注册、税务登记等落地手续，协调园区内部及政府部门解决项目落地过程中的问题，确保企业顺利入驻；​
2、建立招商项目跟踪台账，实时更新项目进度，定期向园区领导汇报项目进展，针对停滞或风险项目制定应对方案。
（四）政企协同与政策落地​
1、对接政府产业部门、招商部门，及时获取最新产业政策与招商支持措施，推动园区争取政策倾斜；​
2、为已落地企业提供后续服务，定期走访企业，了解企业生产经营情况，提升企业满意度，推动企业增资扩产或推荐上下游企业入驻，实现 “以商引商”。
（五）招商活动与品牌推广​
1、策划并执行招商推广活动，如组织园区产业推介会、邀请企业考察团到访园区、开展线上招商直播或政策解读会，提升园区知名度与产业影响力；​
2、收集整理招商案例、企业落地成果，制作招商宣传材料，通过新媒体平台传播，塑造园区良好招商形象。
（六）其他工作​
1、完成上级交办的其他招商相关任务，如参与园区产业规划调整、协助制定招商考核办法、对接跨园区招商合作项目等；​
2、维护招商档案的完整归档，确保招商工作可追溯。
任职资格：
（一）教育背景​
本科及以上学历，经济学、市场营销、工商管理、产业规划、区域经济等相关专业优先；具备扎实的产业经济理论基础，能准确理解工业园区产业定位、发展规划及招商方向。
（二）工作经验​
3-5年及以上工业园区、经济开发区、产业新城等招商相关工作经验，有制造业、高新技术产业、现代服务业等特定产业招商经验者优先；​
熟悉招商全流程（从项目信息挖掘、洽谈对接、协议签订到企业落地服务），具备丰富的企业资源、行业协会资源或政府产业部门对接经验，了解产业招商政策与落地流程。
（三）核心能力要求​
1、招商拓展与谈判能力：具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘目标企业（如符合园区产业定位的龙头企业、配套企业、创新型企业）资源；擅长商务谈判，可围绕投资额度、用地需求、税收贡献、落地时限等核心条款与企业高效沟通，推动合作达成。​
2、政策解读与应用能力：熟练掌握国家及地方关于产业发展、招商引资、税收优惠、土地政策、人才引进等相关政策，能结合园区实际制定招商政策方案；可向目标企业精准解读政策红利，为企业落地提供政策咨询支持，增强园区招商吸引力。​
沟通协调与资源整合能力：具备极强的跨部门、跨主体沟通能力，能高效对接园区运营部门（如规划、建设、物业）、政府职能部门（如发改委、工信局、自然资源局）及企业，协调解决招商过程中的用地审批、手续办理、配套保障等问题；擅长整合行业资源（如行业协会、投资机构、中介平台），搭建招商合作网络。​
3、文字与方案撰写能力：能独立撰写招商计划书、产业分析报告、招商政策文件、合作协议草案等文书；具备方案策划能力，可结合园区产业特色设计招商活动方案（如产业推介会、企业考察团、线上招商直播等）。​
4、专业工具与综合素质：熟练运用 Office 办公软件、招商管理系统（如客户信息管理、项目进度跟踪工具），具备基础的数据统计与分析能力；拥有高度的责任心与目标感，能承受招商指标压力，具备较强的抗压能力、执行力与保密意识，形象气质佳，具备良好的职业素养。