岗位职责:
1、根据公司的人才需求,制定合理的人员招聘计划,及时补充所需人才;
2、负责招聘实施的全部流程,包括简历的筛选及搜索、面试、背景调查、录用等;
3、负责公司考勤管理及完善,人员招聘,培训(行政人事类),人员的入职、离职手续的办理;
4、辅助上司制定当年的绩效考核目标及执行;
5、负责日常行政工作:包括物资采购及管理、固定资产管理、行政流程梳理及执行、协调公司各部门工作流程与对接、组织员工活动等日常行政事务。
6、完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1、90后 统招本科学历,人力资源管理相关专业;
2、3年以上人事工作经验, 同行业优先
3、拥有良好的沟通能力和团队协作能力,熟练使用办公软件,熟悉国家有关法律法规,掌握劳动人事档案管理;
4、正直、诚实、品行端正,具备良好的学习能力和耐心。