7-10K高薪/晋升ARIOSE女装店员

薪资：4000+业绩5.8%，招S(业绩可做10W+）.A(业绩可做8W+).B.(业绩可做6.5W+)，S导购薪资可拿1W+,A导购薪资可拿8K+.B导购可拿7K+
职位描述
一、品牌简介
ARIOSE作为专注于现代女性时尚需求的服饰品牌，以“优雅、简约、质感”为设计核心，致力于为25-40岁都市提供兼具舒适度与时尚度的日常穿搭解决方案。品牌凭借精准的风格定位与优质的产品体验，在全国已拥有多家品牌门店，现因业务发展需要，诚邀热爱时尚、乐于服务的你加入团队，共同传递品牌美学理念。
二、岗位职责（以下三组表述任选其一）
选项一：侧重“销售目标与客户体验双驱动”
1. 主动接待到店顾客，通过专业的产品讲解（包括面料、版型、搭配建议等）与热情的服务态度，挖掘顾客需求，促成产品销售，确保个人及门店销售目标的达成；
2. 维护良好的客户关系，记录顾客偏好与需求，定期通过电话、微信等方式进行回访，推荐新品与优惠活动，提升客户复购率与品牌忠诚度；
3. 负责门店货品管理，包括到货验收、陈列整理、库存盘点等工作，确保货品陈列符合品牌视觉标准，库存数据准确无误，避免货品损耗；
4. 协助店长完成门店日常运营工作，如店面清洁、设备维护、促销活动执行等，营造整洁、有序、富有吸引力的购物环境；
5. 及时反馈顾客对产品、服务的意见与建议，以及市场竞品动态，为品牌产品优化与门店运营改进提供参考。
选项二：侧重“全流程服务与细节把控”
1. 以顾客为中心，提供全流程优质服务：从顾客进店引导、需求沟通，到产品试穿搭配建议、买单收银，再到离店送别，确保每个环节都细致周到，提升顾客购物体验；
2. 熟悉门店所有产品信息，包括当季新品、经典款式、尺码库存、价格优惠等，能快速准确地为顾客解答疑问，提供专业穿搭方案，助力顾客做出购买决策；
3. 负责门店货品日常维护，每日检查货品陈列状态，及时整理褶皱、补充缺货款式，保持陈列区域的整洁与美观，符合品牌视觉陈列规范；
4. 严格执行门店库存管理流程，按要求完成每日、每周、每月的库存盘点工作，核对库存数量与系统数据，发现差异及时上报并协助排查原因；
5. 参与门店促销活动的执行，包括活动前期宣传、活动期间物料布置、活动规则讲解等，确保促销活动顺利开展，同时做好活动数据记录与反馈。
选项三：侧重“团队协作与品牌价值传递”
1. 积极融入门店团队，与同事协作完成门店销售任务，主动分享销售经验与技巧，配合团队开展顾客服务工作，营造互助、积极的团队氛围；
2. 作为品牌形象的直接传递者，在服务过程中展现ARIOSE品牌“优雅、专业”的特质，通过自身的穿搭与言行，向顾客传递品牌时尚理念与生活态度；
3. 负责门店基础运营事务，包括每日开店准备（如开启设备、检查货品）、闭店整理（如盘点货品、清洁店面、核对账目）等，确保门店运营流程规范有序；
4. 关注顾客反馈与市场动态，及时向店长反馈顾客对产品款式、质量的评价，以及周边竞品的促销活动、产品风格等信息，助力门店调整销售策略；
5. 严格遵守品牌与门店的各项规章制度，包括考勤制度、服务规范、货品管理规定等，自觉维护品牌与门店的形象与声誉。
三、招聘要求（以下三组表述任选其一）
选项一：侧重“能力与潜力并重”
1. 年龄20-35岁，形象气质佳，热爱时尚行业，对服饰搭配有一定敏感度，有1年以上服装零售行业销售经验者优先；
2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于倾听顾客需求，能快速与顾客建立信任关系，有较强的销售促成能力；
3. 工作积极主动，有责任心，具备较强的目标感与执行力，能承受一定的销售压力，愿意为达成目标付出努力；
4. 具备基本的数学计算能力与电脑操作能力，能熟练使用收银系统、微信等工具，完成收银、库存记录等工作；
5. 服从工作安排，可接受轮班制工作（包括周末、节假日），有团队协作精神，愿意与同事共同成长。
选项二：侧重“岗位适配与个人特质”
1. 学历不限，18-35岁，男女不限，形象整洁大方，对时尚服饰有兴趣，有服装门店销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训；
2. 性格开朗热情，善于与人交流，有耐心、有亲和力，能积极主动地为顾客提供服务，不畏惧与陌生人沟通；
3. 具备一定的审美能力与搭配意识，能根据顾客的体型、风格偏好，推荐合适的产品，帮助顾客打造理想穿搭；
4. 工作认真细致，有责任心，能严格遵守门店规章制度，对待货品管理、库存盘点等工作严谨负责，避免失误；
5. 具备良好的抗压能力与适应能力，能接受零售行业正常的轮班安排（含周末、节假日），愿意在工作中学习提升。
选项三：侧重“品牌契合度与职业素养”
1. 年龄20-38岁，形象气质符合ARIOSE品牌“优雅、简约”的风格定位，热爱时尚行业，认同品牌设计理念与服务标准；
2. 有1年及以上中高端零售经验者优先，熟悉销售流程与客户服务技巧，能独立完成顾客接待、销售促成等工作；
3. 具备专业的服务素养，善于观察顾客情绪与需求，能通过细致的沟通与服务，让顾客感受到品牌的用心，提升顾客对品牌的认可；
4. 具备良好的团队协作能力，能与同事配合完成门店各项工作，主动分担任务，不推诿、不抱怨，共同维护团队和谐氛围；
5. 有较强的学习能力，愿意主动了解品牌新品设计理念、时尚趋势，不断提升自身产品知识与穿搭专业度，适应品牌发展需求；
6. 能接受零售行业轮班制工作（包括周末、法定节假日），无不良职业记录，具备基本的职业道德与敬业精神。
四、福利待遇
1. 薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪4000-8000元（能力突出者薪资上不封顶）；
2. 福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日福利、生日福利、节日礼品等；
3. 职业发展：提供完善的带薪培训（包括产品知识、销售技巧、搭配美学等），明确的晋升路径（店员-资深店员-店长助理-店长）（店长-督导-区经），助力员工实现职业成长；
4. 其他福利：员工可享受品牌内部购衣折扣，定期组织团队建设活动（如聚餐、团建旅行等），工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。