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更新于 12月23日
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女装HRBP/销售督导可面

8000-9000元
  • 西安新城区
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

服装店服装/纺织/皮革零售/批发
需要理解业务，可接受销售督导转HR
一、岗位职责：
  1. 业务支持与协同
    • 深入业务部门，了解业务战略与目标，提供针对性的人力资源解决方案；
    • 支持区域门店的团队搭建、人才配置及组织效能提升；
    • 协助业务负责人进行团队管理、员工沟通及氛围建设。
  2. 招聘与人才配置
    • 负责区域门店的招聘工作，包括店员、店长及区域管理岗位；
    • 拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
    • 参与关键岗位的面试、评估及录用决策。
  3. 员工关系与绩效管理
    • 推动绩效管理流程，协助业务部门进行目标设定、绩效反馈与评估；
    • 处理员工关系问题，确保合规性与员工满意度；
    • 协助开展员工关怀、文化活动及团队建设。
  4. 培训与发展
    • 识别业务团队培训需求，协同培训团队制定发展计划；
    • 支持新员工融入、岗位培训及核心人才发展项目。
  5. 人力资源政策落地
    • 确保公司人力资源政策、流程在业务部门有效实施；
    • 提供劳动法规咨询，防控用工风险。
二、任职要求：
  1. 基本条件
    • 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
    • 3年以上HRBP或人力资源相关经验，有零售、连锁行业背景者优先；
    • 熟悉人力资源各模块，擅长招聘、员工关系或绩效管理。
  2. 核心能力
    • 业务敏感度高，能快速理解业务逻辑与需求；
    • 优秀的沟通协调能力，能胜任多角色协作与冲突处理；
    • 具备较强的数据分析与解决问题能力；
    • 适应快节奏工作，能接受区域出差。
  3. 优先条件
    • 有女装或时尚零售行业经验者优先；
    • 熟悉一线门店运营管理逻辑者优先。
三、福利待遇：
  • 薪资范围：面议（具备竞争力薪酬+绩效奖金）；
  • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣、定期团建等；
  • 发展机会：完善的晋升通道与培训体系。

工作地点

西安新城区东方亿象城-B座22层ARIOSE品牌事业部
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