一、岗位职责
1.协助制定和完善部门内部管理制度、工作流程和绩效考核体系，监督制度和流程的执行情况，收集执行过程中的问题并协助予以解决；
2.协助搭建和优化销售商务支持体系，针对分管的销售数据统计分析、合同管理等模块，提出优化建议并参与实施；
3.与公司内部其他部门进行沟通与协作，协调解决分管领域内的跨部门问题；
4.维护与客户的沟通，了解客户相关需求和反馈，及时传递给部长及相关人员。
二、年龄/工作经历
年龄： 42岁及以下，中共党员优先。
工作经历：具有相关行业或产品3年以上管理工作经验。
三、职称/职业资格
具备中级及以上职称或相关职业资格者优先考虑。
四、知识技能标准
熟练掌握销售业务的商务基础和流程，了解团队协作、任务分工、流程优化等基础管理，能辅助部长做好协助日常管理和执行落地，具备协作与沟通能力、问题处理能力、高效执行能力、团队辅助管理能力等相关专业技能。