劳务驻厂/项目合伙人

【本地急聘】湖州浙鲁企业管理有限公司驻场专员（底薪 + 提成）
一、公司简介
湖州浙鲁企业管理有限公司专注于人力资源外包、劳务派遣核心业务，深耕本地企业用工服务领域，为合作甲方提供高效、专业的现场劳务管理支持。现因业务拓展需求，诚聘驻场专员若干名，派驻甲方合作厂区开展工作，期待责任心强、善于沟通的伙伴加入！
二、岗位职责
驻场对接：作为公司与甲方厂区的核心联络人，对接甲方生产部、人事部等相关部门，明确生产任务、人员需求及管理要求；
人员管理：负责驻场劳务人员的日常考勤、出勤统计，监督员工遵守甲方厂区规章制度及安全生产要求，处理员工请假、调班等事宜；
生产协调：协助甲方安排驻场员工的生产分工，跟进生产进度，及时反馈员工工作状态、生产异常（如人员不足、设备问题），协调双方快速解决；
问题处理：现场响应员工诉求（如劳动保护、餐饮、住宿等），及时沟通甲方或公司总部协调解决；处理员工轻微违规、纠纷等问题，重大问题第一时间上报；
数据反馈：每日提交驻场工作日报（含出勤人数、生产情况、问题处理结果），每月汇总驻场人员异动、考勤数据、服务满意度等信息，同步至公司总部；
安全管理：配合甲方开展安全生产培训及检查，督促员工规范操作，杜绝安全隐患，确保驻场期间无重大安全事故；
配合工作：协助公司完成驻场人员的入职引导、离职交接，配合财务部门完成薪资核算相关的数据提供（如考勤表、奖惩记录）。
三、任职要求
性别：男女不限（能适应驻场厂区工作节奏）；
湖州本地或愿意湖州区域常住（熟悉本地情况，稳定性强，便于快速对接工作）；
婚姻状况（责任心强，职业稳定性高）；
年龄：30-45 周岁，身体健康，无不良职业记录，能承受驻场工作压力；
学历及经验：大专及以上学历优先，1 年以上人力资源、驻场管理、厂区协调相关工作经验者优先，有劳务公司、人力资源外包行业驻场经验者可放宽学历要求；
核心能力：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速对接甲乙双方需求；细心严谨，熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能独立完成数据统计与报表提交；
职业素养：责任心强、抗压能力强，有较强的服务意识和团队协作精神，严格遵守公司及甲方的管理规定，保守商业秘密。
四、薪资福利
薪资结构：3000 元 / 月固定底薪 + 业绩提成（提成规则：按驻场人员稳定率、甲方服务满意度、月度回款进度核算，综合薪资 8000-12000 元 / 月，上不封顶）；
基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
额外福利：节日福利（春节、中秋等）、交通补贴、驻场补贴、定期体检、员工团建活动；
发展保障：提供岗前培训（甲方厂区规则、驻场工作流程）、定期在岗培训，明确职业晋升通道（驻场专员→驻场主管→区域经理）。