岗位职责
1.前期会有三个部门的的综合实训（运营+人事行政+团队管理），将会学习公司运作管理，营销管理等；
2.根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位；
3.公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会；
4.向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。
任职要求：
1. 有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责；
2. 熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识；
3. 具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。
福利待遇：
1、底薪5000，转正后5000-8000，额外有管理奖金和年终奖。
2、系统培训：每个阶段提供一整套培训体系。晋升管理层会有专业内训，
3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全，冰箱、洗衣机、空调、热水器等），离办公地点只需10分钟路程。
4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。
节日礼品、礼金发放、
郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。