芜湖-调解员

根据省高院关于调解员工作的相关规定和要求，我司将面向社会公开招聘调解员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
聘用驻人民法院调解员若干。该岗位人员配合人民法院做好诉讼调解工作
（二）招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，热心公益，有较强的社会责任感和正义感。
2. 为人公正，诚实守信，在群众中有较高威望，能够客观、中立、公正地处理矛盾纠纷。
3. 热爱人民调解工作，能严格遵守保密相关规定，保密能力强。
4. 未受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分。
5. 无违反社会公德、职业道德、造成不良影响的情形。
6. 具备较强的语言表达、沟通协调和突发事件应对能力，善于做群众工作。
7. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
8. 年龄原则上在65周岁以下，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
9. 大专及以上学历，具有法律或法学专业大学本科及以上学历优先录取。
10. 能熟练操作计算机，会使用常用办公软件(如：Word、Excel),快速进行文字输入工作及档案整理工作。
11. 无其他不宜从事人民法院工作的情形。
三、招聘程序
1. 应聘方式
请在平台上投递简历
2. 资格审查与面试
* 我司将对报名材料进行初审，符合条件的将电话通知参加面试。
* 面试主要考察语言表达、逻辑思维、纠纷处理能力和综合素质。
3.确定初选人员
（1）根据应聘人员的面试成绩，按所招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。
4. 体检和考察
（1）初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。
（2）考察工作按照德才兼备，以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及应聘期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。
（3）初选人员需要在规定时间内完成体检。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料（无犯罪记录证明、社会关系、家庭关系）。
四、聘用手续及待遇
（一）本次招聘人员薪酬待遇根据调解工作量以案定补；
（二）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。
五、其他事项
1、应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用；
2、因工作需要，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整；
3、应聘人员要求严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录的解除劳动关系；
4、应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。