岗位职责
1.招聘核心支持:协助招聘全流程推进,包括招聘渠道维护、岗位信息发布与更新、简历筛选与初步沟通、面试邀约协调(时间确认、地点指引、材料准备)、面试记录整理等;
2.候选人管理:协助建立并维护候选人信息库,及时同步招聘进展至用人部门与候选人,保障招聘沟通顺畅;
3.人事行政辅助:协助员工入 / 离职手续办理、劳动合同归档、人事档案整理;
4.其他支持:配合完成员工考勤统计、企业文化活动筹备、办公物资申领与管理等日常人事行政工作;
5.完成领导交办的其他人事相关临时性任务。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生优先;
2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件,能快速上手基础数据整理与文档编辑工作;
3.工作细致认真、责任心强,具备良好的执行力,能高效完成分配的任务;
4.性格开朗外向,沟通表达流畅,有较强的自我驱动力、快速适应能力与抗压能力;
5.对人力资源领域(尤其招聘模块)有浓厚兴趣,愿意主动学习相关专业知识与技能。
福利待遇:
1.早9:00晚5:30,周末双休,节假日正常休
2.日常团建聚餐、零食下午茶
3.年终奖金