人力资源专员/助理

1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.协助办理员工入职、转正等手续，维护人事档案；
3. 组织策划安排各类员工团建活动；
4. 完成领导安排的其他行政事务工作。
任职要求：
1. 熟悉使用常用办公软件；
2. 有人事经历的优先考虑；
3. 对工作细节有高度的关注，能够准确理解和执行工作要求；
4. 具备优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与沟通能力。